Personal
entwickeln, stärken, qualifizieren, binden
Unsere Leistungen auf einen Blick
- Strategische Personalentwicklung
- Personalentwicklungsbasiertes Markenmanagement
- Analyse und Erstellung von Kompetenz-Profilen / Kompetenzmanagement
- Führungskräfteentwicklung
- Entwicklung von Qualifizierungsmaßnahmen
- After-Training-Transition (Transferprozesse von Personalentwicklungsmaßnahmen)
- Qualifizierung von:
- Sozialer Kompetenz
- Persönlicher Kompetenz
- Strategischer Kompetenz
- Methoden-Kompetenz
Produktinformationen
Gut geschultes Personal ist durch die moderne Personalentwicklung ein Grundpfeiler der Personalqualität und kann durch zielgruppenspezifische betriebsinterne Entwicklungs- und Förderprogramme zum Unternehmenswachstum beitragen. Wir haben uns auf die Konzeption, Durchführung und Überprüfung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen spezialisiert.
Die Strategische Personalentwicklung gibt Antworten auf das Demografiedilemma, den Generationswechsel sowie die Anforderungen an interdisziplinäre und interkulturelle Zusammenarbeit, um die Ressource „Mitarbeiter” für die Existenz und Zukunft der Unternehmen zu sichern.
Mithilfe der Analyse und Erstellung von Kompetenz-Profilen kann die Effizienz der Mitarbeiter deutlich gesteigert werden. Die Profile zeigen an, wo beim jeweiligen Mitarbeiter noch Förderbedarf besteht. Das Kompetenzmanagement legt die Grundlagen für die Entwicklung der vorhandenen Mitarbeiter-Ressourcen. Es sorgt für eine gezielte Optimierung der Fähigkeiten und Potentiale sowie der notwendigen Veränderungen.
Die Entwicklung von Führungskräften unterstützen wir mit gezielten Coachings. Um die erworbenen Strategien zur Verbesserung der Arbeitsprozesse später in der betrieblichen Realität anwenden zu können, begleiten wir auch die sogenannte After-Training-Transition. Dabei werden die Transferprozesse der vorgenommenen Personalentwicklungsmaßnahmen reflektiert, denn die Realisierung und die Umsetzungskompetenzen benötigen häufig eine Verstärkung der Integration in die betriebliche Realität.
Unsere Strategien, Coachings, Trainings und Workshops zur Personalentwicklung und Personalqualifizierung sind auf vier Kompetenzbereiche ausgerichtet: soziale, persönliche und strategische Kompetenz sowie Methodenkompetenz.